我国《保密法》对保密工作进行了明确的规定，即为了保守国家秘密而进行的工作。具体而言，保密工作是指从维护国家安全和利益出发，在一定时间内将国家秘密控制在一定的范围内，防止被非法泄露和利用，并使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一系列手段、措施和行为。
涉密人员则是指掌握相关秘密并负有保守秘密责任的相关人员。他们在工作中接触到国家的秘密信息，因此需要承担相应的保密责任。涉密人员包括政府机关工作人员、军事人员、科研人员等各个领域的人员。
保密工作作为进行政治斗争、军事斗争、科技竞争的重要手段，对于巩固国家政权、保持社会稳定和发展社会经济具有重要作用。随着科技的迅猛发展和经济全球化趋势的日益明显，以及科技体制改革的不断深入，涉密人员管理工作面临的形势发生了较大的变化。
在当前科技文化迅速发展的背景下，有针对性地对科研院所的保密工作进行深入分析，探讨新形势下科研院所涉密人员的管理办法显得尤为重要。科研院所作为科技创新的重要阵地，其涉密人员管理直接关系到国家的安全和利益。因此，科研院所应加强对涉密人员的培训和管理，建立健全的保密制度和机制，提高涉密人员的保密意识和能力。
总之，保密工作和涉密人员管理是维护国家安全和利益的重要环节。随着时代的发展和社会的进步，我们需要不断加强对保密工作的研究和探索，适应新形势下的挑战和需求，确保国家秘密的安全和有效保护。
