“线上办公”应当重视保密管理
商业秘密作为企业在同行业中取得竞争优势所必不可少的无形资产，一旦泄露将可能导致巨大的经济损失，甚至威胁企业的生存。那么，如何有效地防止“线上办公”中的泄密风险呢？以下建议可供参考
2023-08-09
涉密计算机保密管理制度之使用规范
涉密计算机作为处理涉及国家秘密信息的关键工具，具备采集、加工、存储、传输和检索等多种功能。然而，尽管我们享受着互联网带来的便利，企业在涉密计算机的使用和管理方面仍然存在着一些问题，如工作人员保密意识的不足和疏忽，以及网络黑客的恶意窃取
2023-08-09
涉密岗位的确定
具有下列情形之一的工作岗位，应当确定为涉密岗位： （一）经常起草和使用涉及国家秘密的文件、资料的； （二）从事制作、传输、收发、保管、维修和销毁国家秘密载体、产品、设备的； （三）岗位职责直接涉及国家秘密项目的科研、生产及管理任务的； （四）负责密码、密钥研制、使用、保管和相关管理工作的； （五）负责涉密的信息系统运行、维护、安全管理和安全审计工作的； （六）具体负责涉密情报采集、分析、制作、处理的； （七）其他每年可能产生、处理或保管一定数量国家秘密事项的。
2023-05-19
涉密岗位
我国涉密人员的确定，遵循“以岗定人”原则。“以岗定人”，是指先确定涉密岗位，然后将在涉密岗位工作的人员确定为涉密人员，再按照岗位涉密程度来确定涉密人员等级。 涉密岗位，是指机关单位日常工作中经常产生、处理或保管国家秘密事项的岗位。涉密岗位按照涉密程度分为绝密级岗位、机密级岗位和秘密级岗位。绝密级岗位是指日常工作中经常产生、处理或者保管绝密级国家秘密事项的工作岗位；机密级岗位是指日常工作中经常产生、处理或者保管机密级国家秘密事项的工作岗位；秘密级岗位是指日常工作中经常产生、处理或者保管秘密级国家秘密事项的工作岗位。
2023-05-19
涉密人员的条件
涉密人员应具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍。这是涉密人员任职的身份条件。拟任用的涉密人员及其配偶应是不具有外国国籍和境外居留权的中国公民；（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法。这是涉密人员任职的政治条件和法纪条件。拟任用涉密人员必须具有热爱祖国、对党和国家忠诚、自觉维护国家安全和利益的政治品质，有最基本的守法、执法意识和自觉性；（3）诚实可靠，品行端正。这是涉密人员任职的品行条件。拟任用涉密人员须具有良好道德品质，具有较强原则性和可信度，为人诚实可靠，可以信赖，办事认真负责，言行有节制，社会交往正当，不受各种利益诱惑，没有不良嗜好；
2023-05-19
涉密人员上岗管理
涉密人员上岗管理 也称任前管理。管理的具体内容包括：任前审查、上岗培训和签订保密承诺书。任前审查即涉密背景审查；上岗培训，即对涉密人员进行保密技能培训和保密素质的培养；签订保密承诺书，即以法定形式明确其保密责任。
2023-05-19
涉密人员的权利
涉密人员在忠实履行保密义务的同时，享有相应的权利。涉密人员的权利是指在处置、管理国家秘密的过程中，为确保国家秘密的安全，依照法律法规规定，合法拥有的权力和应当享受的利益。
2023-05-19
涉密人员的义务
是指涉密人员在保守国家秘密，维护国家的安全和利益方面，依照法律规定和职责权限要求应当履行的保密责任。我国宪法规定，中华人民共和国公民都有保守国家秘密的义务。保守国家秘密，是公民的宪法义务，是一般性的抽象的义务。对涉密人员而言，保密义务又是具体的，每一位涉密人员必须承担与涉密岗位相应的保密责任和义务。我国保密法律法规和规章中关于保密制度的全部规定，构成了涉密人员保密义务的基本内容
2023-05-19
“涉密人员”
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,包括固定的工作人员和因工作需要临时进入涉密岗位工作的人员。界定涉密人员，需要严格把握其与相关人员的区别。
2023-05-19
对外劳务合作中的保密工作
对外劳务合作是指组织劳务人员赴其他国家或地区为国外企业或机构工作的经营性活动。由于该活动类型多样、人员构成多元、所处环境复杂，因此应该高度重视保守国家秘密和反间谍工作。 审批条件从事对外劳务合作，必须按照省（区、市）人民政府的规定，经省级或设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。
2023-05-18
