一、明确高级秘书岗位职责
企业高级秘书作为商业机密的守护者，需要充分认识到商业秘密对企业的重要性。在实际工作中，很多高级秘书可能缺乏对自身岗位职责的明确认知，他们有时倾向于将商业秘密的保护责任归结于专门的信息安全管理部门。这种认知误区导致高级秘书的商业秘密保护意识相对淡薄。解决这一问题的关键在于明确高级秘书的岗位职责，将商业秘密保护明文列入岗位说明书，从而提高高级秘书的保密责任感和自觉性。
二、强化保密宣传教育
高级秘书的主观能动性不能完全仰赖岗位职责的约束，需要通过企业的宣传和教育来培养其保护商业秘密的意识。企业可以采用多种形式，如图片展览、专家培训、案例分析和内部交流讨论，对高级秘书进行生动的保密教育培训。通过这些教育活动，高级秘书可以了解商业秘密的范围、密级划分以及关键领域的知识，从而增强对保护商业秘密重要性的认识。此外，通过商业秘密案例教育，高级秘书可以时刻注意自己的言行，实践慎微之道，确保商业秘密的保护。
三、规范关键环节制度管理
高级秘书在保护商业秘密方面需要强烈的责任感和自觉意识，但技术保障同样至关重要。企业必须建立一套严谨的制度来管理关键环节，包括会议管理、文件管理、新闻宣传管理以及通讯管理等。这些制度需要与高级秘书的工作职责和工作流程相结合，以确保保密制度的约束不会妨碍高级秘书的正常工作。规范的制度管理将有助于提升高级秘书的商业秘密保护水平。
综上所述，企业的商业秘密是核心竞争力的一部分，因此，加强对商业秘密的保护是加强企业核心竞争力的保护。高级秘书在实际工作中需要提高保护商业秘密的意识，了解商业秘密保护的范围，同时执行关键环节的商业秘密保护工作。这些对策将有助于确保商业秘密的安全，从而为企业的健康发展提供坚实的保障。
