在当今信息化社会，企业的商业秘密保护显得尤为重要。为了确保企业的商业秘密不被泄露，企业应当建立健全的保密工作机构，制定相应的保密制度，并通过监督检查和教育培训来落实这些制度。然而，管理就必须要付出一定的成本。日常的保密教育培训、工作调研、咨询、宣传、表彰奖励等离不开经费的支持，保密防护设施的建设和设备的配备、技术检查工具购置等也需要资金作保障。因此，企业开展商业秘密保护工作，是企业自身生存发展的需要，为保障日常保密管理工作的正常有效开展，企业要为保密工作提供基本的资金的保障。
首先，保密教育培训是保密工作的基础。企业应该定期组织员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识和技能。这包括对保密法律法规的宣传解读、保密制度的培训、保密技巧的分享等。通过这些培训，员工能够更好地了解保密的重要性，掌握保密的基本知识和技能，从而在日常工作中能够自觉遵守保密规定，保护企业的商业秘密。
其次，保密工作调研是保密工作的重要组成部分。企业应该定期进行保密工作的调研，了解当前保密工作的状况和存在的问题，并及时采取相应的措施加以解决。这包括对保密制度的执行情况进行检查、对保密设施的使用情况进行检查、对员工的保密意识进行调查等。通过这些调研，企业能够及时发现和解决保密工作中的问题，提高保密工作的效果。
此外，保密咨询和宣传也是保密工作的重要环节。企业可以聘请专业的保密顾问，为企业提供保密方面的咨询和指导。同时，企业还应该加强对外的宣传工作，向外界传递企业对商业秘密保护的重视程度，增强外界对企业的信任度。这可以通过举办保密宣传活动、发布保密公告等方式来实现。
最后，保密表彰奖励是激励员工积极参与保密工作的重要手段。企业可以设立保密表彰奖励制度，对在保密工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。这不仅能够激励员工更加积极地参与保密工作，还能够树立良好的保密文化氛围，形成全员参与的保密工作格局。
