在当今信息化社会，企业的商业秘密保护显得尤为重要。为了确保企业的商业秘密不被泄露，企业应当建立健全的保密工作机构，作为企业商业秘密保护工作的工作机构，负责贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定企业商业秘密保护工作的相关事项。
首先，企业应建立保密委员会。保密委员会是企业商业秘密保护工作的核心机构，由企业的高层领导和相关部门负责人组成。保密委员会的主要职责是制定和实施企业的商业秘密保护策略，确保企业的商业秘密得到有效的保护。保密委员会应定期召开会议，研究和决定企业商业秘密保护工作的重大事项，并向企业的高层领导汇报工作情况。
其次，企业保密委员会应下设专门保密办公室作为本企业保密委员会的日常办事机构。保密办公室是企业保密工作的执行机构，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。保密办公室应根据企业的实际情况，配置与工作相适应的专、兼职保密工作人员，负责商业秘密保护的管理。保密办公室应建立健全各项制度和流程，确保保密工作的有序进行。
此外，企业各涉密部门也应同时成立本部门的保密工作小组。保密工作小组是各部门保密工作的组织机构，负责本部门的商业秘密保护工作。保密工作小组应明确职责分工，实现企业由上至下的保密组织机构网络化。对各级组织机构成员，特别是专兼职保密工作人员，要通过自学、业务培训、工作研讨、实战演练、内部培训、送外培训等不断提升理论知识水平和业务工作技能，逐步推行从业资格证管理，实行持证上岗，实现队伍建设专业化；同时，构建企业专兼职商业秘密管理人员职业生涯的成长通道，为企业开展商业秘密保护提供源源不断的人才资源保障。
在保密工作中，保密技术防护也是非常重要的一环。企业应加强保密技术防护措施，采取各种手段和技术手段，确保企业的商业秘密不被非法获取和泄露。这包括加密技术、访问控制技术、网络安全技术等。企业还应加强对员工的保密意识教育，提高员工对商业秘密保护的重要性的认识，增强员工的保密意识和责任感。
总之，完善的保密规章制度是做好保密工作的基础。企业应根据自身的实际情况，制定相应的保密制度，尽量的健全、规范，具有可操作性。保密制度可包括基本制度、二级制度和专项制度。基本制度是企业依据国家相关法律法规和上级有关规定制定的日常保密管理总的工作规范；二级制度是各涉密部门根据工作需要制定的具体的保密管理措施；专项制度是针对企业在重大涉密工程项目或外场试验等制定的专门保密管理措施。企业应加强重点工程、重要谈判、重大项目的商业秘密保护，建立起保密工作先期介入机制。保密管理制度应当根据企业的实际情况及时修订和不断完善，建立起适合于自身实际的完整的商业秘密保护管理体系，实现规章制度规范化建设目标。只有这样，企业才能有效地保护自身的商业秘密，确保企业的竞争优势和可持续发展。
