人的意识决定人的行为，这句话同样适用于我们的国家的安全保密工作。提高涉密人员的安全保密意识是确保国家安全的关键，也是我们安全保密管理最应该关注的问题。在课堂上，老师给我们讲了一个关于保密意识重要性的例子，让我们深刻地认识到了保密意识的重要性。
在某北京985、211重点工科院校内，一位老师在使用自己的笔记本电脑进行展示有关涉密事项的过程中，电脑自动连上了WIFI，导致了泄密事件的发生。这起事件虽然表面上看起来是因为老师的粗心和疏忽造成的，但实际上根本原因在于该老师保密意识不强、防范意识不够。那么，我们如何解决这一问题呢？换一个保密意识强的老师吗？虽然能找到保密意识强的人去工作固然好，但我们现在不得不面对保密人才短缺的现实。要想根本解决保密意识的问题，政府必须重视保密人才的培养。
冰冻三尺非一日之寒，同样保密意识也不是一两天、一两个月就能形成的。培养保密人才，首先要形成一个完善的人才培养体系。比如，在各部门应建立保密教育培训制度，尤其是涉密岗位的涉密人员，保密教育更不能停留在形式上。培训内容可以分为五个方面：
新员工上岗前必须进行保密教育；
全体员工要定期学习法律法规和国家、省、市出台的有关保密规定以增强全体员工的保密意识；
定期组织保密专项教育，组织观看保密教育片，聘请国家保密局和保密行业专家讲授保密课程，运用典型案例开展保密宣传教育，让员工警钟长鸣，防微杜渐；
召开专门会议进行保密教育，把保密教育渗透到业务工作中；
以一些新颖的活动来进行保密意识的培养，比如定期组织保密知识答题活动。
通过以上五个方面的培训，我们可以逐步提高涉密人员的保密意识和防范意识，从而确保国家安全。同时，政府和企业也应该加大对保密人才的培养力度，为我国的安全稳定保驾护航。
