在面对新形势和挑战的同时，我们必须认识到保密工作的严峻性。领导干部和涉密人员的保密教育工作，尽管取得了一些进展，但与形势的快速发展和有组织、有计划的保密教育工作相比，还存在差距。一些领导干部和涉密人员的保密意识需要提高，而泄密事件屡次发生。因此，我们必须以服务于保密工作大局为己任，根据企业实际情况，结合保密教育工作的新进展和新情况，更加扎实地进行保密教育工作。未来，我们需要进一步加强组织领导，开展多样化的培训，以提升系统内领导干部和涉密人员的保密教育，强调“保密工作无小事，细小之处见成败”的理念，推动系统内的保密教育工作。
进一步工作的方向
经过多年的保密教育工作，系统的保密工作取得了一些进步，但仍然需要不懈努力。以下是我们未来工作的方向：
1. 监督考核和激励：未来，我们将建立更加严密的监督考核机制，以确保保密教育工作持续有效。同时，我们将引入激励措施，鼓励领导干部和涉密人员积极参与和推动保密教育工作，以达到更好的效果。
2. 多样化的教育形式：我们将进一步丰富和多样化保密教育的形式，以满足不同人群的需求。这可能包括在线培训、沙龙讨论、案例分析等，以确保保密教育工作更加生动和吸引人。
3. 完善责任机制：我们将进一步完善保密教育培训的责任机制，明确各级领导和部门的职责，以确保保密教育工作的无缝衔接和高效推进。
总之，保密教育是系统内保密工作的关键组成部分，我们需要不断努力，追求更高效的保密教育工作。只有通过解放思想、与时俱进、创新思维，我们才能进一步提升系统内的保密工作，使其迎来新的发展阶段，推动系统经济工作迈向新的高峰。
